[Vidéo] Pourquoi la réglementation Santé Sécurité au Travail est votre meilleure alliée ?

  • Santé Sécurité au Travail
  • 03 Avril 2018
  • Aucun commentaire

 

Vous avez aimé cette vidéo ?

Abonnez-vous à la chaîne SOLUTIONS QHSE :

 

 

Pourquoi la réglementation Santé Sécurité au Travail est la meilleure

alliée de votre entreprise ?

 

Bonjour !

 

Je m’appelle Quentin Aoustin, consultant formateur en qualité hygiène, santé

sécurité au travail et environnement.

Et comme chaque jour je vous partage des outils, des méthodes, des conseils à

appliquer directement au sein de votre entreprise en lien avec la QHSE.

 

Aujourd’hui j’aimerai partager avec vous pourquoi la réglementation Santé

sécurité au travail est la meilleure alliée de votre entreprise.

 

Alors si j’ai choisi d’aborder la réglementation SST, pour Santé Sécurité au

Travail, c’est tout simplement car je veux que vous preniez cette réglementation

non pas comme une contrainte mais comme une opportunité d’amélioration

continue et de pérennité pour votre entreprise.

 

De toute façon, la réglementation est présente et vous ne pouvez pas y

échapper, alors autant la prendre du bon côté et éviter de lourdes amendes voire

même de l’emprisonnement.

 

Les conséquences peuvent être dramatique tant pour vous, vos collaborateurs

que l’existence de votre entreprise.

Tout d’abord, ce qu’il faut que vous sachiez si vous êtes chef d’entreprise, c’est

que la réglementation vous protège si vous êtes conforme.

 

Je m’explique, imaginez si demain vous aviez un accident du travail de plus de 3

mois et que vous n’avez pas de document unique d’évaluation des risques

professionnels.

 

D’après la réglementation, votre sanction peut être portée à 45 000€ d’amende et

3 ans d’emprisonnement.

Je vous laisse imaginer les conséquences.

 

Alors que si vous avez ce document unique d’évaluation des risques, vous ne

serez pas poursuivi par la justice et vous devrez uniquement déclarer l’accident

auprès de la caisse primaire d’assurance maladie, de mutualité sociale agricole

ou l’établissement des invalides de la marine en fonction de votre activité.

 

Egalement, la réglementation SST protège les salariés, et ça c’est extrêmement

bénéfique pour vous.

En effet, tous les documents obligatoires à mettre en place au sein de votre

entreprise sont des documents qui améliorent les conditions de travail de vos

collaborateurs.

Et qui dit améliorations des conditions de travail, dit amélioration de la

productivité de vos salariés avec les bénéfices financiers qui suivent, ainsi que la

baisse de vos taux d’accidents du travail et de maladie professionnelle avec les

coûts associés.

 

Pour rappel, on estime en moyenne pour une entreprise française de 10 salariés,

à un peu plus de 18 000€ par an le coût d’un accident du travail entre la casse

matériel, la perte de productivité, le coût d’un intérimaire, etc…

Je ferai notamment un focus sur ces chiffres dans une prochaine vidéo.

De plus, si vos collaborateurs se sentent bien, en sécurité, et qui travaillent dans

de bonnes conditions, votre taux d’absentéisme sera en baisse tout comme le

taux de personne qui pensent quitter votre entreprise.

Et tout ça contribue à la bonne image que votre entreprise dégage.

Je ne le répèterais peut-être jamais assez, mais vos meilleurs ambassadeurs, se

sont vos collaborateurs.

Si tout se passe bien pour eux au sein de votre entreprise et qu’ils se sentent

épanouis, ils en parleront autour d’eux feront donc votre promotion attirant de

nouvelles opportunités de business et des talents qui viendront renforcer votre

entreprise.

 

Mais vous vous posez peut être maintenant la question de savoir comment avoir

connaissance de la réglementation qui vous concerne et comment y répondre ?

 

Premièrement, pour trouver les informations réglementaires SST qui vous

concernent, il y a deux possibilités.

Celle gratuite et celle payante.

Celle gratuite en allant soit même sur legifrance.gouv.fr mais c’est très fastidieux

avec beaucoup de données.

Vous avez également, le site de l’INRS très bien fait avec une veille

réglementaire mensuelle délivrée depuis leur site internet, vous avez celui de

juritravail.com qui est un site dédié à la partie juridique des entreprises françaises

ou encore www.service-public.fr avec un contenu gratuit et pertinent.

Mais si vous voulez avoir davantage d’information sur la réglementation SST

spécialement si vous êtes une TPE ou une PME, je vous invite à vous inscrire

sur notre chaîne en cliquant sur le bouton prévu à cet effet pour ne rien louper de

mes prochaines vidéos en lien avec cette réglementation.

 

Je vous ai parlé de possibilités gratuites mais il y en a qui sont payantes.

Ce sera pour le peu des informations plus ou moins personnalisées à votre

entreprise.

 

Les solutions payantes peuvent-être tout simplement en embauchant un

consultant spécialisé dans la réglementation SST qui vous dira quelle

réglementation vous concerne.

Comptez entre 700 et 1500 € la journée.

Il y a également les entreprises ou entités comme la CCI qui peuvent vous aider

à structurer votre système réglementaire au même titre que les Editions Tissot.

Comptez entre 300 et 600 € par an.

Et vous avez, les entreprises de logiciels spécialisés comme PREVENTEO ou

encore ECHOLINE pour mieux veiller à votre conformité réglementaire avec un

accompagnement très poussé avec possibilité de plan d’actions et d’indicateurs.

Je ne peux que vous conseiller ce type de logiciel si vous avez les moyens, mais

pour cela, il vous faudra débourser parfois plusieurs milliers d’euros par an.

 

Une fois que vous savez quelle est la réglementation qui vous concerne avec les

documents à mettre en place, vous n’avez plus qu’à les produire et répondre

ainsi à la réglementation Santé Sécurité au Travail.

Bien entendu, si vous avez les moyens, vous pouvez totalement sous-traiter,

mais je peux vous garantir que vous n’aurez pas les mêmes effets positifs en

termes de productivité et de bien être au travail.

Rien ne vaut un engagement fort de la part de la direction seule ou

accompagnée pour répondre conformément à cette réglementation et en faire un

réel outil de prévention.

 

Donc, pour reprendre ce que je viens de vous dire.

2 possibilités de vous informer et être conforme à la réglementation.

Une gratuite mais qui peut vous prendre parfois beaucoup de temps et une

payante personnalisée mais qui a un coût de quelques centaines d’euros par

mois à plusieurs milliers.

 

Concernant les solutions proposées vous pouvez en trouver davantage en tapant

dans la barre de recherche google « réglementation SST des entreprises

françaises » par exemple.

 

Alors je vous ai parlé d’une surprise tout à l’heure, et bien cette surprise est que

je vais faire une série de vidéo sur l’ensemble de la réglementation SST spéciale

TPE-PME pour que vous puissiez y répondre conformément directement au sein

de votre entreprise, et ce dès demain.

Nous allons passer en revue tous les documents obligatoires et je vais vous

montrer comment ces documents pourront vous aider à développer votre

entreprise.

Alors si vous avez aimé ce podcast, je vous invite à mettre un pouce vers le haut

et un pouce vers le bas si vous n’avez pas aimé.

Vous êtes également libre de récupérer votre guide QHSE performance en

cliquant Ici pour le télécharger tout de suite !

Dans ce guide, je vous explique notamment comment répondre à la

règlementation plus en détail et mettre en place la pièce indispensable du puzzle

de votre entreprise, qui est le document unique d’évaluation des risques.

 

D’ici-là, n’hésitez pas à partager vos aventures heureuses ou malheureuses en

lien avec la réglementation Santé Sécurité au Travail et comment elle a été

bénéfique pour vous, dans les commentaires juste en-dessous !

 

Je vous à bientôt dans une prochaine vidéo et faites parties des

entrepreneurs qui prennent la réglementation SST non pas comme une

contrainte mais comme une opportunité d’amélioration continue.

 

Quentin Aoustin