“le travail individuel permet de gagner un match mais c'est l'esprit d'équipe et l'intelligence collective qui permet de gagner la coupe du monde.”
Aimé Jacquet
Tous les Coachs qui travaillent avec nous sont certifiés, supervisés par un autre Coach et se forment continuellement
Dans votre Entreprise, par visioconférence et/ou par téléphone, toutes les solutions sont possibles pour accompagner le coaché au mieux
En fonction des problématiques
de l'Equipe, nous utilisons les outils les plus adaptés (Neurosciences, Intelligence collective, Codéveloppement, ...)
Les objectifs sont fixés avec le commanditaire pour des résultats optimaux
Coach Professionnel Certifié spécialisé en Neurosciences Motivationnelles
Le coaching individuel en Entreprise rend des services de grande valeur tant au coaché qu'à l'Entreprise, mais qu'en est-il du coaching d'Equipe ?
J'aime beaucoup ce proverbe Africain qui dit : “Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin.”.
C'est la vision que nous avons du coaching d'équipe chez S-QHSE.
Notre but en tant que coach d'équipe est de perfectionner le fonctionnement de l'équipe grâce à l’analyse de la situation actuelle, l’émergence de solutions et la mise en place d’un plan d’action pour qu'ensemble nous puissions atteindre les objectifs fixés.
Le coaching d'équipe permet également de réunir les individualités autour des modes de fonctionnement du groupe pour renforcer sa capacité à travailler ensemble et à collaborer.
Il a concrètement pour objectif de soutenir dans la durée la dynamique et l’intelligence collective autour de la réussite de projets ambitieux.
Si vous avez envie de passer au niveau supérieur, mettez l'intelligence collective au service de votre Entreprise et croyez-moi, elle vous le rendra bien plus que vous ne le pensez...
Team Building
Team Development
Coaching d'Interface
Coaching d'Organisation
Améliorer la définition des rôles/tâches
Optimiser les réunions
Travailler sur les valeurs et les points d'appuis
Développer la cohésion/ambiance (oser dire, s'écouter...)
Développer l'esprit d'équipe
Développer la résistance au stress
Développer la communication
Développer une vision/stratégie
Développer la créativité/plaisir à travailler ensemble
Evoluer vers un mode plus participatif
Développer le passage à l'action
Développer la confrontation à l'excellence
Entre Associés
Entre Managers
Entre Membres d'une même équipe
Toute l'Entreprise
Aligner le leader et son équipe autour des objectifs et des modes de coopération optimaux pour les atteindre
Favoriser la confiance et une communication ouverte entre les membres de l'équipe
Améliorer l'efficacité et la collaboration de l'équipe
Ouvrir le dialogue entre les membres des équipes afin de lever les malentendus, conflits ou incompréhension
Renforcer la co-responsabilité et l'autonomie
Aider chacun à mieux se connaître et à reconnaître la richesse de la diversité de l’équipe
Et bien d'autres...
Entretien de cadrage avec le commanditaire
Définir la situation désirée
Comprendre les enjeux à l'atteinte des objectifs
éTAPE 2 : entretien de pré-mobilisation
Mettre en place des Mesures de validation des objectifs
Comprendre les points de vigilance
éTAPE 3 : COACHING
éTAPE 4 : entretien de fin
Faire le point par rapport aux objectifs fixés
Faire le point sur les sujets à continuer de travailler
ACCÈS AU MODULE PRODUCTIVITÉ ET NEUROSCIENCES !
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Entre 1/2 journée et 6 mois maximum (avec des sessions de 2 à 7 h) pour des résultats rapides, efficaces et pérennes
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Les échanges se feront soit en présentiel, là où vous le souhaitez préalablement déifini
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