Avec une amélioration dans tous les compartiments de la vie professionnelle et personnelle du coaché de plus de 50% (sources : Institut Repère), envie de passer au niveau supérieur ?
Tous les Coachs qui travaillent avec nous sont certifiés, supervisés par un autre Coach et se forment continuellement
Dans votre Entreprise, par visioconférence et/ou par téléphone, toutes les solutions sont possibles pour accompagner le coaché au mieux
En fonction des problématiques du coaché, nous utilisons les outils les plus adaptés (Neurosciences, PNL, Process Communication, Ennéagramme...)
Les objectifs sont fixés de manière tripartite entre le commanditaire, le coaché et le coach pour des résultats optimaux
Coach Professionnel Certifié spécialisé en Neurosciences Motivationnelles
Le coaching en entreprise se répand de plus en plus vite et de plus en plus massivement, parce qu’il rend des services de grande valeur.
Vous, comme moi, le savez... Les dirigeants et les managers supportent une pression toujours plus forte et se sentent parfois seuls pour relever des défis souvent très difficiles. Et en tant qu'ancien Manager et Dirigeant, je sais de quoi je parle...
Le coaching en Entreprise, réalisé par un Coach professionnel avec une solide formation permet le soutien et le recul nécessaire dans les moments clés de leur parcours professionnel.
Le coaching, centré sur le présent et le futur, se distingue à la fois du conseil, de la formation, et de la psychothérapie.
Le coaching en entreprise offre à un manager la possibilité de passer à un niveau supérieur en exploitant pleinement tout son potentiel pour atteindre les objectifs fixés.
Si je suis Coach aujourd'hui, c'est parce que j'ai été coaché (et continue de l'être) me permettant ainsi d'atteindre bien sûr mes objectifs Pro-Perso mais surtout de gagner en confiance en soi et bien être global.
Toutes les problématiques QHSE (Visite terrain, Causerie, Audit...)
Gestion de crise
Leadership
Prise de fonction
Communication
Coopération et équipe
Réussir au féminin
Gestion du temps et d'énergie
Et bien d'autres pour vous développer...
Dirigeants
Managers confirmés
Managers débutants
Hauts potentiels
Experts - Consultants - Formateurs
Et toutes celles et ceux qui souhaitent atteindre leur plein potentiel
Prise de conscience de qui je suis vraiment (forces, faiblesses...)
Prise de recul et remise en question quand c'est nécessaire
Lâcher prise sur le résultat pour mieux se concentrer sur l'action et donc avoir des résultats plus élevés
Identifier ses enjeux et ses ressources pour préparer ses actions de management
Optimiser son efficacité personnelle, en choisissant ses priorités et en investissant son temps et son énergie sur les actions qui ont le plus d’effet levier
Gérer son stress
Gérer ses émotions
S’affirmer en ayant confiance en soi
Et bien d'autres...
Entretien préalable avec le client pour connaître les besoins
éTAPE 2 : entretien exploratoire coaché
Définir la situation désirée avec le coaché
Comprendre les enjeux à l'atteinte des objectifs
Mettre en place des Mesures de validation des objectifs
Comprendre les points de vigilance
éTAPE 3 : entretien tripartite
Se mettra d'accord à trois (commanditaire, coaché, coach) sur les objectifs du coaching
Proposer les éléments du cadre (confidantialité, fréquence, durée...)
éTAPE 4 : COACHING
éTAPE 5 : entretien de fin
Faire le point par rapport aux objectifs fixés
Faire le point sur les sujets à continuer de travailler
ACCÈS AU MODULE PRODUCTIVITÉ ET NEUROSCIENCES !
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Entre 2 et 6 mois maximum pour des résultats rapides et efficaces
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Les échanges se feront soit en présentiel, par téléphone ou visioconférence.
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